Match-Point – “Wij zijn concurrerend in een markt waar prijs en service niet meer in verhouding staan”

Je hebt lef en zelfvertrouwen nodig om onder de huidige lastige economische omstandigheden toch een nieuw bedrijf te lanceren. Michel Boone en Sander Metz geloven echter heilig dat de tijd juist nú rijp is voor een betrokken en ‘ouderwets’ degelijke partner in HR solutions. Samen willen ze sinds begin dit jaar scoren met Match-Points. Hun filosofie: “Voor elke plek de juiste match!”

Werving, selectie en detachering

Match-Points is sterk in werving, selectie en detachering van kwalitatief hoogstaand personeel. Het duo focust zich daarbij op medewerkers vanaf MBO-niveau in vier sectoren: finance (inclusief juridische functies), HRM, logistiek en techniek. En dat tegen aantrekkelijke tarieven. “Wij zijn concurrerend in een markt waar prijs en service niet meer in verhouding staan,” licht Michel Boone toe. Dat kun je alleen rechtzetten als je bewuste keuzes maakt. “Overheadkosten worden bijvoorbeeld beperkt door de lage-kosten-filosofie. Alle tijd en energie investeren we veel liever in de persoonlijke relatie met onze partners. Wij zijn geen cv-schuivers! Wij spreken iedere kandidaat persoonlijk. Alle inns en outs van onze opdrachtgevers én kandidaten zijn van groot belang. Bemiddelen blijft immers mensenwerk. Zo raakt het ‘fingerspitzengefuhl’ telkens weer geprikkeld. En altijd geldt: afspraak is afspraak.” Die aanpak vertaalt zich in de juiste match.

Ambitieuze toekomstplannen

Michel en Sander hebben allebei hun sporen ruimschoots verdiend bij grote nationale spelers in de detacheringsbranche. Sander Metz: “Het is heerlijk dat we nu eigen keuzes kunnen maken. Met ruime ervaring, goede instrumenten en een uitgebreid netwerk willen we onze klantenkring gestaag uitbreiden in Limburg en Zuid-Oost-Brabant. Dit werkgebied overstijgt de provinciegrenzen, waardoor de kans nog groter wordt dat we snel een geschikte kandidaat vinden.” De jonge ondernemers steken hun ambities niet onder stoelen of banken. “Binnen vijf jaar willen we uitgroeien tot een bedrijf met drie vestingen in Venlo, Eindhoven en Düsseldorf.”

Gerelateerde berichten:

1. B+W Aandrijftechniek – “Meer kennis, meer service, geen meerprijs”
2. Continu Detachering en Werving & Selectie – “Niet goed? Geld terug”
3. Managers staan aan het fornuis in Restaurant Sam Sam in Meerssen
4. Schouren Metaal – Modern met ouderwetse service