<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="0.92">
<channel>
	<title>Limburg Manager</title>
	<link>http://www.limburgmanager.nl</link>
	<description>Manager Magazines is een toonaangevend zakenmagazine dat bekend staat onder de titels Antwerpen Manager, Brabant Manager, Limburg Manager, Vlaanderen Manager en Limburg Manager Nederland. De magazines bereiken 152.000 topmanagers en decision makers in Vlaanderen en Nederland. Het wordt op naam en kosteloos verspreid en heeft als doelstelling de markt transparant te maken en zakenmensen met elkaar in contact te brengen.</description>
	<lastBuildDate>Fri, 27 Jan 2012 14:17:00 +0000</lastBuildDate>
	<docs>http://backend.userland.com/rss092</docs>
	<language>en</language>
	<!-- generator="WordPress/3.2.1" -->

	<item>
		<title>Businessclub BSW ontvangt Manager Launch</title>
		<description><![CDATA[Op 14 december 2011 ontving Businessclub BSW het netwerkevent van Limburg Manager in hun businessclub. De Manager Launch mocht deze keer een 80–tal managers ontvangen om kennis te maken met de basketbal-wereld. Hans van de Ven, Algemeen Manager van Businessclub BSW, verwelkomde [...]]]></description>
		<link>http://www.limburgmanager.nl/manager-launch/stepco-bsw-ontvangt-manager-launch-in-hun-businessclub/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Limburg Manager 10</title>
		<description><![CDATA[]]></description>
		<link>http://www.limburgmanager.nl/editie/online-magazine/limburg-manager-10/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Samenwerking basis van successtory Roermond &#8211; Wim Cox: betrokken horecaondernemer</title>
		<description><![CDATA[Wim Cox was precies 10 jaar geleden een van de weinige ondernemers die geloofden in het succes van het Designer Outlet Center in Roermond. Met de vestiging van vier horecazaken op het voormalige kazerneterrein stak de Roermondenaar zijn nek ver [...]]]></description>
		<link>http://www.limburgmanager.nl/editie/limburg-manager-10/samenwerking-basis-van-successtory-roermond-wim-cox-betrokken-horecaondernemer/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Uitzender Harm Wiertz voorziet groot tekort aan vakmensen &#8211; “Inhaalslag op de arbeidsmarkt”</title>
		<description><![CDATA[Met 15 vestigingen en gemiddeld 2.500 uitzendkrachten aan het werk bij ruim 500 bedrijven is Wiertz Personeelsdiensten de toonaangevende uitzendorganisatie van Limburg. Man achter het succesverhaal is Harm Wiertz. Hij voorziet een verdere internationale groei van het flexwerk, maar waarschuwt [...]]]></description>
		<link>http://www.limburgmanager.nl/editie/limburg-manager-10/uitzender-harm-wiertz-voorziet-groot-tekort-aan-vakmensen-inhaalslag-op-de-arbeidsmarkt/</link>
			</item>
	<item>
		<title>SAL Verzuim &#8211; “Wij pakken ziekteverzuim anders aan”</title>
		<description><![CDATA[Elke ondernemer heeft er wel mee te maken, ziekteverzuim. Dit is vervelend voor u als werkgever, maar ook voor uw werknemer. Met een goed verzuimbeleid kan er veel voorkomen worden. “70% van het gemelde ziekteverzuim heeft een andere oorzaak dan [...]]]></description>
		<link>http://www.limburgmanager.nl/editie/limburg-manager-10/sal-verzuim-wij-pakken-ziekteverzuim-anders-aan/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Apeople Group &#8211; “Wij gaan verder…”</title>
		<description><![CDATA[Apeople is een organisatie die vakmensen werft, uitzendt en detacheert. Na de oprichting in 1995 opereert Apeople nu landelijk en heeft diverse samenwerkingsverbanden en participaties in het buitenland. In 2010 is Otto Cornelissen toegetreden en is er een naamswijziging doorgevoerd. [...]]]></description>
		<link>http://www.limburgmanager.nl/editie/limburg-manager-10/apeople-group-wij-gaan-verder/</link>
			</item>
	<item>
		<title>HR-specialisten eensgezind tijdens debat  &#8211; Krappe arbeidsmarkt vereist andere aanpak</title>
		<description><![CDATA[De toekomstige arbeidsmarkt vraagt om een andere benadering van werk en opleiding. Om problemen door vergrijzing en een tekort aan geschoolde werknemers het hoofd te bieden, zullen er keuzes gemaakt moeten worden. Door de politiek, maar evengoed door werkgevers. Zes [...]]]></description>
		<link>http://www.limburgmanager.nl/editie/limburg-manager-10/hr-specialisten-eensgezind-tijdens-debat-krappe-arbeidsmarkt-vereist-andere-aanpak/</link>
			</item>
	<item>
		<title>A1 werkplan  &#8211; “Het draait niet om ons, maar om onze mannen”</title>
		<description><![CDATA[A1 werkplan in Echt is een bedrijf met drie vrouwen aan het roer. Zij werken voornamelijk met mannen uit de techniek en de bouw. “Wij zijn een uitzend- en detacheringsbureau dat kandidaten in technische functies en in de bouwwereld bemiddelt. [...]]]></description>
		<link>http://www.limburgmanager.nl/editie/limburg-manager-10/a1-werkplan-het-draait-niet-om-ons-maar-om-onze-mannen/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Franssen &amp; Partners Arbeidsmarktmanagement &#8211; “Door onze passie en onafhankelijkheid leveren we kwaliteit”</title>
		<description><![CDATA[In een voormalige pastorie, een karakteristiek pand aan de Haghenstraat in Kerkrade, bevindt zich het kantoor van Franssen &#038; Partners. Binnen voel je de sfeer van weleer, maar vooral de rust die er heerst. Dit lijkt tegenstrijdig met de hectische [...]]]></description>
		<link>http://www.limburgmanager.nl/editie/limburg-manager-10/franssen-partners-arbeidsmarktmanagement-door-onze-passie-en-onafhankelijkheid-leveren-we-kwaliteit/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Source-In &#8211; “Als je vandaag ‘ja’ zegt, heb je morgen de overeenkomst in huis”</title>
		<description><![CDATA[De ondertunneling van de A2 Maastricht, de Buitenring Parkstad Limburg, voor veel ondernemers inmiddels bekende begrippen. Zo ook voor Source-In. Alleen werken zij indirect ook mee aan deze projecten. Source-In levert namelijk technici, voornamelijk in de civiele techniek, ofwel de [...]]]></description>
		<link>http://www.limburgmanager.nl/editie/limburg-manager-10/source-in-als-je-vandaag-ja/</link>
			</item>
</channel>
</rss>

